做保安工作，用實干說話

人們常說：“實踐出真知?！逼椒财胀ǖ谋０补ぷ鳎嵥榍曳彪s，更是離不開實干精神。 

在工作中，著眼于當(dāng)下，聚焦在每一件小事和細節(jié)中，把每一個任務(wù)都做到完美無缺，這樣的實干精神說起來容易，但做起來并不簡單。從團隊來說，保安工作中的實干，需要以下幾點去支持和配合。

1
團隊帶頭人要有實干精神

從某方面來說，團隊領(lǐng)頭人的思想意識和形式風(fēng)格，決定了隊伍的整體素質(zhì)和氛圍。如果領(lǐng)導(dǎo)者沒有實干態(tài)度，整個團隊就會一片浮夸。 帶頭人最應(yīng)該做的是，從自我開始踐行實干、真干，任何事情親力親為，做到態(tài)度真誠，作風(fēng)扎實嚴(yán)謹；不聽取虛妄之詞，善于接納各方面的聲音，并堅持誠實守信，言行一致。更要多尊重愛護隊伍里的實干者，給他們充分的施展機會，把重要崗位交給真正的實干者去擔(dān)當(dāng)。 團隊帶頭人的實干精神，是企業(yè)發(fā)展的基石，是企業(yè)繁榮的支柱。當(dāng)大家有目共睹帶頭人的實干態(tài)度，人人都會從自我開始嚴(yán)格要求自己，當(dāng)隊伍中全體隊員思想務(wù)實，熱愛實踐，自然能做出一番成績。

2
要養(yǎng)成積極創(chuàng)新的思想意識

實干不是蠻干，而是在認真鉆研的過程中，懂得多思考，不斷進步。這樣的態(tài)度，就會促使實干者在遇到困難時，積極尋求解決辦法，而不是置之不理。所以，實干者千萬不要以為實干就是不向外部尋求，只管自己努力。 有良好的態(tài)度，也要有正確的方法，實干體現(xiàn)在為做好一件事而孜孜不倦的執(zhí)著上，過程中，要懂得創(chuàng)新和借鑒學(xué)習(xí)，不斷謀求突破和發(fā)展。就像有句話說的“雞蛋從外部打破，只能是食物；而從內(nèi)部打破，卻是一個新生命的誕生”。 對于保安企業(yè)來說，實干中的創(chuàng)新就是要抱著沉下心的態(tài)度，不怕苦累和繁瑣，踏踏實實把手上的事情做到極致。也要在過程中多觀察，常反思，嘗試找到問題的另一面，并努力尋找更好的解決辦法。

3
用熱愛和敬業(yè)去踐行實干

實干不是一句空話，也不是口號，而是真真正正去做，用一點一滴的行動去踐行。實干是埋頭苦干的一種體現(xiàn)，也是凝聚全部力量去達成目標(biāo)的行動。 要想做出一番成績，用實干說話，就要努力增強實干的本領(lǐng)。不斷學(xué)習(xí)，通過實踐和書本知識去武裝頭腦，也要用多種方法不斷錘煉自己。任何一種實干都體現(xiàn)在長期的堅持中，是一個人在干中學(xué)，在學(xué)中干的最好展示。 當(dāng)然，實干還離不開對崗位的熱愛，對工作的敬業(yè)。想要做到實干，投機取巧或是偷懶耍滑肯定是不行的。實干更不是用語言來表忠心，而是行動上的務(wù)實真誠。如果一個人只會說，卻不會做，本領(lǐng)再好，也算不上實干。 古語云：鐵杵磨成針。只要日復(fù)一日在平凡的崗位上用心實干，相信每個人都會有發(fā)光的那一天。